회의방법 (4) 썸네일형 리스트형 일과 삶의 균형, '워라밸' 중시 조직문화가 뜬다 취업준비생들이 가장 많이 하는 거짓말 1위가 뭘까요? 바로 '야근·주말근무 기꺼이 해야죠' 입니다. 이러한 사실을 뒤집어 보면, '야근과 주말근무를 하지 않는 회사'에 취업하고 싶은 그들의 희망사항이 고스란히 반영되어 있음을 알 수 있습니다. 취업을 하더라도 10명 중 8명이 야근 스트레스로 인해 이직을 고민한다는 조사결과가 발표되어 적잖은 충격을 줬습니다. 지난 7월 1일부로 '주 52시간 근무제'가 시행되었습니다. 주당 최대 근무 시간이 52시간으로 단축된 것인데요. 2004년 주 5일제 시행이후 또 한 번의 진일보한 흐름이 아닐 수 없습니다. 주52시간 근무제 시행을 위한 'Smart Work' 강의를 하고 있는 마크리더컨설팅 김상목 대표 주 52시간 근무제 시행 이후 '워라밸(Work and Li.. [회의문화개선] 절차적 민주주의의 시작, 시민 합의회의 최근 논란이 많은 사회적 이슈에 대해 시민주도의 공공토론이 우리사회 곳곳에서 일어나고 있다. 전문가와 시민 간의 평등한 의사소통, 실질적으로 시민들이 의사결정에 참여하는 '시민합의회의'가 일상화 되고 있다. 이 시민 합의회의는 전문화된 기술사회에서 참여 민주주의를 실현하는 성공적 모델로 전 세계로 퍼져나가는 추세이다. 국가 정책결정이나 사회적 토론, 친목모임이나 마을 공동체와 아파트 운영위원회까지 공적인 조직뿐 아니라 비공식적 조직에서도 올바른 회의는 필수 사항이다. 우리 사회는 사회적 복잡도와 사회적 갈등이 높아 더 많은 소통과 회의, 협치와 조율이 필요한 사회이다. 이제 사회적 요구에 맞추어 올바른 회의 법과 회의 운영방법을 배우고 '시민 합의회의'라는 성과를 거두어야 하는 새로운 시대에 살고 있다... [회의혁신] 주 52시간 근로시간 단축, 회의 프로세스 디자인을 하자 성과를 내는 회의를 하기 위해서는 회의를 디자인해야 한다. 1. Goal Setting - 회의의 취지, 주어진 시간, 참석자, 참석자가 해야 할 일 등 회의 목적을 명확히 하고 시작한다 - 회의 목적이 명확해야 주제가 다른 곳으로 흘러감을 방지한다 2. Output Setting - 일정한 양식 or 프로젝트 결과물을 이용하여 주어진 시간 내에 도출해야 할 결과물이 무엇인지 명확히 한다. 3. Planning Process - 어떤 일이든 그 일에는 프로세스가 존재하고 그 프로세스의 구성에 따라 효과적, 효율적 결과물이 도출된다. - 조직의 선임자나 경험 많은 참석자에게 조언을 구하는 방법도 있다. 4. Collecting Data - 각 프로세스에 의사결정을 위한 Data를 미리 준비하고, 각 개인의.. [회의혁신] 스웨그 넘치는 회의, 당신도 할 수 있다 이전 1 다음
